「採用できた」ところまでは順調だった。
しかし、人数が増えるにつれ、
・退職が増える
・寮トラブルが増える
・管理者が疲弊する
・現場が回らない
そんなご相談が急増しています。
実は、その原因は
外国人材だけの問題ではありません。
本ウェビナーでは、数百名以上の外国人材を支援してきたプロスグループが、
定着率を高める仕組みづくりを実例を交えて解説します。
特定技能の外国人採用・定着について
こんなお悩みはありませんか？
✔️「わかりました」と返事をしたのにミスがなくならない
✔️突然退職され理由が分からない
✔️現場責任者が外国人対応に追われている
✔️寮トラブルまで会社対応になってる
✔️採用人数を増やしたいが管理体制に不安がある
✔️日本人社員の負担が増えている
1つでも当てはまる企業様は、
ぜひ今回の【無料オンラインセミナー】ご参加ください。
このウェビナーで分かること
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なぜ突然退職が起こるのか
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トラブルを未然に防ぐ管理体制
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管理者の負担を減らす運用方法
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定着率向上につながる仕組み
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人数が増えても回る運営体制
Speaker
講師紹介
プロス株式会社 営業企画部
外国人材チーム サブリーダー
小林 将也（こばやし まさや）
人材派遣業界で10年以上のキャリアを持ち、現在はプロスグループにて外国人材事業を担当。採用戦略の立案から入社後の定着支援・教育まで、企業のニーズに合わせた一気通貫の提案を行う。外国人材が日本の職場で長期的に活躍できる環境づくりを使命に、数多くの企業支援に取り組んでいる。
セミナー概要
セミナータイトル
なぜ特定技能人材は「突然」辞めるのか？ 現場を疲弊させない定着の仕組み
開催形式
オンライン
開催日時
7/21より毎週火・金11時〜/15時〜
所要時間
2０分
参加費
無料
対象者
製造業・飲食料品製造業・物流・宿泊・自動車運送業など外国人採用をしている／
検討中の経営者・人事・現場責任者の方
このような企業様はぜひご参加ください
外国人材採用は 「採用すること」より
「定着させること」の時代へ。
今後さらに受入れ人数を増やす予定の企業様ほど、
早めの体制づくりが重要です。
ぜひ本ウェビナーで、
現場が疲弊しない運用方法をご確認ください。
よくあるご質問
Q
途中参加できますか？
A
もちろん可能です。
Q
顔出し、発言は必要ですか？
A
一切ありません。安心してご参加いただけます。
主催企業
プロス株式会社
プロス株式会社は、企業の外国人材の採用・定着を総合的に支援している外国人材支援の専門家集団です。 特定技能・高度人材のご紹介や日本人社員向けに「やさしい日本語」研修、外国人材向け「ビジネスマナー」「言語研修」など豊富な教育プログラムをご提供しております。
セミナーお申し込みフォーム
本セミナーは【無料】でご参加いただけます。
多くの方にご支持いただき、開催のたびにご好評をいただいているセミナーです！
セミナー参加後の強引な勧誘などは一切ございませんので、どうぞお気軽にご参加ください。