こんなお悩みありませんか？
✔️求人を出しても、応募がほとんど来ない
✔️ドライバーの高齢化が止まらない
✔️人手不足で、せっかくの仕事を断っている
✔️外国人採用は、言葉やスキルの面で不安だ
✔️何か手を打たないといけないが、
何が正解か分からない
実はその悩み、「やり方」の問題かもしれません
2024年問題によって変わったのは「人手不足の深刻さ」だけではありません。
これまでの採用手法が通用しなくなったことです。
同じやり方を続けても状況は改善しない可能性が高いのが現実です。
採用の前提を変える「ある選択肢」
2024年4月、制度の改正によりこれまで難しかった採用が現実的になりました。
・若手人材の確保
・即戦力の採用
・長期的な雇用
「もう採れない」と思っていた層にアプローチ可能に
ただし――
誰でもうまくいくわけではありません。
・導入してもうまくいかない企業
・想定以上のコストがかかるケース
・現場でミスマッチが起きるケース
実は、見落としがちなポイントがあります。
この違いを知らないまま進めると「やらなければよかった」という結果にもなりかねません。
本セミナーで得られること
❶
なぜ今、採用の前提が変わっているのかがわかる
❷
実際にどんな人材が採用可能なのかがわかる
❸
成功する企業と失敗する企業の違いがわかる
こんな企業におすすめ
● ドライバー不足に本気で悩んでいる企業様
● 採用コストが上がり続けている企業様
● 新しい採用手法を検討している企業様
● 何から手をつけるべきか分からない企業様
Speaker
講師紹介
プロス株式会社
営業企画部 外国人材チーム
内山 皓暉（うちやま こうき）
製造業を中心に人材派遣・提案を行ってきた経験をもとに、現在は外国人材の採用支援に従事。 採用戦略の立案から受け入れ体制の構築、入社後の管理・教育研修まで、企業ごとに最適な提案を行っている。 特に人手不足が深刻な業界における外国人材活用に強みを持ち、現場視点に基づいた実践的な提案で多くの 企業の課題解決に取り組んでいる。
セミナー概要
セミナータイトル
『2024年問題』の次の一手。ドライバー不足を解消する特定技能活用術
開催形式
オンライン
開催日時
6/16より毎週火・木・金10時〜/15時〜
所要時間
2０分
参加費
無料
対象者
トラック・タクシー・バスなどドライバー採用をしている／
外国人ドライバー採用を検討中の経営者・人事・現場責任者の方
「求人を出しても応募ゼロ」から、
「経験豊富な即戦力が選べる」状況へ。
2024年4月に解禁された、
自動車運送業の「特定技能」
活用をどこよりも分かりやすく解説。
物流の2024年問題は、もはや「いつか来る問題」ではなく「今そこにある危機」です。
「求人広告費ばかりかさみ、ドライバーの高齢化が止まらない」「若手を採用してもすぐに辞めてしまう」……
そんな国内採用の行き詰まりを打破する「切り札」が、ついに解禁されました。
本ウェビナーでは、2024年4月から自動車運送業（トラック・バス・タクシー）でも受け入れが可能になった在留資格「特定技能」について、その仕組みから「実際にどんな人材が採用できるのか」という事例などをわずか20分に凝縮してお伝えします。
他社がまだ二の足を踏んでいる今こそ、優秀な外国人ドライバーを確保し、事業の継続・拡大を実現する一歩を踏み出しませんか？
主催企業
プロス株式会社
プロス株式会社は、企業の外国人材の採用・定着を総合的に支援している外国人材支援の専門家集団です。 特定技能・高度人材のご紹介や日本人社員向けに「やさしい日本語」研修、外国人材向け「ビジネスマナー」「言語研修」など豊富な教育プログラムをご提供しております。
セミナーお申し込みフォーム
本セミナーは【無料】でご参加いただけます。
多くの方にご支持いただき、開催のたびにご好評をいただいているセミナーです！
セミナー参加後の強引な勧誘などは一切ございませんので、どうぞお気軽にご参加ください。